Presencia de los Chihuahuenses en la vida jurídica y social nacional

En esta segunda edición, se han adaptado los comentarios a las reformas legislativas, tales como la Ley número 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas, la Ley número 13/2005, de 11 de noviembre, de Medidas para la viviendas protegida y el suelo, y la Ley número 1/2006, de 16 de mayo, de modificación de la Ley de Ordenación Urbanística de Andalucía. En esta edición, como en la precedente, los autores, con rigor y exhaustividad, analizan el articulado de la norma, así como la jurisprudencia que pudiera ser de aplicación, las opiniones...

Esta segunda edición del libro "Escribir bien es de justicia. Técnicas de expresión escrita para juristas" amplía la anterior e incluye todo lo que el jurista necesita saber sobre las técnicas de expresión escrita. Destacamos algunas novedades: Nuevo capítulo sobre el lenguaje argumentativo. Se ha incorporado un índice analítico de expresiones jurídicas, cuyo listado aparece en el capítulo 3. Nueva lista de marcadores del discurso en el capítulo 2. Información completa sobre los signos de puntuación. Nuevos ejercicios de expresión escrita para juristas. Modelos de textos...

Se trata de un manual eminentemente práctico, estructurado en forma de preguntas y respuestas, que permite resolver las cuestiones más relevantes en materia de protección de datos de una forma rápida y sencilla.Cada capítulo contiene, además de la normativa específica de aplicación y documentos de interés, un extracto y/o comentario de las resoluciones de la Agencia Española de Protección de Datos y sentencias más destacadas o con mayor trascendencia.Contiene más de 50 formularios y modelos cumplimentables informáticamente, permiten a cualquier organización o persona , sin...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la...