Tao para vivir. Medicina China, Tao Yin y Meditación

Arantza Ibarra recibe en 2012 una llamada a través un sueño. En el 2015 empiezan las visitas de muchos seres de luz y otros personajes como Aramu Muru, el rey Gaspar, el Arcángel Gabriel, María de Magdala, la diosa Isis, Merlín, José de Arimnatea, Edgar Cayce, el rey Salomón, Arturo, Platón y Juan el Apóstol, entre otros, que le hablan a Arantza de Lemuria, Agartha, Mu, La Anunciación, el futuro de la Humanidad, la segunda venida, la reencarnación, la llama violeta, el Santo Grial, las dimensiones del Universo y la Era de Acuario. El 2020 es el año del cambio. Ha llegado el...

A través de este resumen, descubrirá los avances tecnológicos del mañana, su impacto en nuestra vida cotidiana y cómo revolucionarán nuestro futuro. También descubrirá que : los robots invadirán nuestro entorno en los próximos años y nos permitirán realizar inmensos progresos, especialmente en medicina tendremos que manejar robots que en algún momento serán más inteligentes que nosotros; dentro de cien años, las naves espaciales intersiderales deberían permitirnos llegar a las estrellas y descubrir planetas "hermanos" de la Tierra; ya se está investigando para encontrar...

En esta sexta obra, Carlos Castaneda prosigue relatando sus encuentros con los restantes nueve aprendices de don Juan y don Genaro, así como con su grupo de guerreros. A lo largo de estos encuentros se le revela la regla del nagual y es instruido en los principios y prácticas del arte de ensoñar y del arte del acecho.

Al leer este resumen, descubrirá cómo sus puntos fuertes y los de sus empleados revolucionarán su negocio. También descubrirá : que sus puntos fuertes provienen de su talento; que sus debilidades no importan, siempre que consiga contenerlas cómo ajustar sus técnicas de dirección a cada uno de sus empleados para ser más eficiente; que alguien que utiliza sus talentos es más eficaz que alguien que se basa en el aprendizaje cómo repensar su empresa para hacer del talento su fuerza motriz. Muchas empresas gastan fortunas en formación para compensar las debilidades de sus empleados....