Resumen Extendido De Vida Despues De La Vida (Life After Life) - Basado En El Libro De Raymond Moody

RESUMEN DE "PODER SIN LIMITES: LA NUEVA CIENCIA DEL DESARROLLO PERSONAL (UNLIMITED POWER) - DE ANTHONY ROBBINS" ESCRITO POR: LIBROS MENTORES ¿Quieres triunfar y no sabes qué hacer para lograrlo?¿Sientes que no avanzas, que estás siempre estancado? Sigue los pasos de esta guía y tendrás garantizado el éxito. ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL:Este libro presenta la teoría básica del poder de la actitud y del pensamiento. La idea central es que el problema esencial de las personas no está en las circunstancias que viven sino en la actitud vital que asumen. La búsqueda del éxito supone saber...

En este libro, Thomas Stanley y William Danko, exponen las características más representativas de los millonarios. Después de leer El millonario de al lado te darás cuenta que muchas de las ideas preconcebidas que tenemos sobre los ricos son completamente erróneas. QUÉ APRENDERÁS? • Por qué las personas que tienen lujos tienden a ganar menos que una persona promedio. • Cuándo y por qué comenzar a ahorrar tu efectivo. • La razón por la que los hijos de millonarios son ricos debido a la riqueza de sus padres.

INTRODUCCIÓNMichael Bungay Stainer, premiado con el reconocimiento al Coach Canadiense del año, señala existe una enorme diferencia entre ser un buen coach y entrenar a alguien. El autor de The Coaching Habit y de Do More Great Work, señala lo que diferencia a estos conceptos es la manera en la que se llevan a cabo y la frecuencia con la que se realizan. En sus últimos trabajos, este escritor condecorado, señala que la frecuencia es un factor de suma importancia. En The Coaching Habit, Stainer de manera fácil y directa qué es lo que tenemos que hacer para entrenar a las personas...

Uniendo el punto de vista científico, psicológico y humano, la autora nos ofrece una reflexión profunda, salpicada de útiles consejos y con vocación eminentemente didáctica, acerca de la aplicación de nuestras propias capacidades al empeño de procurarnos una existencia plena y feliz: conocer y optimizar determinadas zonas del cerebro, fijar metas y objetivos en la vida, ejercitar la voluntad, poner en marcha la inteligencia emocional, desarrollar la asertividad, evitar el exceso de autocrítica y autoexigencia, reivindicar el papel del optimismo...

La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social. La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede ...

Participar en jornadas de pesca, entrevistar a pequeños empresarios, formar parte en concursos literarios o plásticos, es bien diferente a hacerlo en un retiro budista. Las diferencias percibidas al investigar esos temas desde la participación, mediante el trabajo de campo intensivo, motivan este texto. Razonar, comparar, observar, hacer entrevistas, interpretar y escribir, cuando sólo ello se refiere a la cultura y a la vida humana, no son acciones que puedan cumplirse sin poner en juego todo el ser de la persona. este uso de la integridad personal como herramienta de trabajo exige la...

Condicionados es un análisis de la realidad, es una reflexión de aspectos sociales que nos limitan y condicionan pero, además, estimula el repensar y la reflexión de nuestra vida, nuestras creencias e ideologías. Condicionados busca estimular la responsabilidad de cada uno/a, la asunción de nuestras vidas, de nuestras decisiones, elecciones, bienestar y Felicidad. Condicionados/as estamos todos/as, pero evitar que nos determinen es una decisión, elección y responsabilidad personal.