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Inmaculada Rodríguez Ardura es una destacada figura en el ámbito de la investigación y la educación, especialmente en el campo de la comunicación y el marketing digital. Nacida en el seno de un contexto académico, su trayectoria se ha visto marcada por un firme compromiso con la innovación en la educación superior, contribuyendo significativamente a la formación de nuevas generaciones de profesionales.

Con un sólido perfil académico, Inmaculada ha desarrollado su carrera en diversas instituciones educativas de renombre, donde ha ocupado importantes cargos de responsabilidad. Su pasión por la enseñanza y su enfoque en el aprendizaje activo la han llevado a implementar metodologías innovadoras que fomentan la participación y el pensamiento crítico entre sus estudiantes.

Además de su labor docente, Rodríguez Ardura es reconocida por su contribución a la investigación en el ámbito del marketing digital. Ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas y ha participado en conferencias internacionales, compartiendo sus conocimientos sobre las tendencias en el marketing y la comunicación en la era digital.

Uno de los aspectos más destacados de su carrera es su interés por la intersección entre la tecnología y la educación. A lo largo de su trayectoria, ha explorado cómo las herramientas digitales pueden transformarse en aliados en el proceso de enseñanza-aprendizaje, permitiendo a los estudiantes desarrollar habilidades esenciales para el mundo laboral actual.

Inmaculada también ha colaborado en diversos proyectos de investigación, analizando el impacto de las tecnologías emergentes en la comunicación y el comportamiento del consumidor. Su enfoque multidisciplinario le ha permitido abordar cuestiones complejas desde diferentes perspectivas, lo que ha enriquecido su trabajo y ampliado su influencia en el ámbito académico.

En resumen, Inmaculada Rodríguez Ardura es una referente en la educación y la investigación en marketing digital. Su dedicación a la enseñanza y su pasión por la innovación la convierten en una figura crucial para entender las dinámicas actuales de la comunicación y el consumo en un mundo cada vez más digitalizado.

En la misma –innovadora– senda que El Principio de Oz y ¿Cómo sucedió eso?, ambos best sellers del New York Times, Roger Connors y Tom Smith, reconocidos expertos a nivel mundial en la creación de una cultura de accountability empresarial, aplican su práctica y poderosas estrategias para ayudar a los líderes a acelerar el cambio cultural, energizar sus organizaciones y crear una mayor accountability para obtener resultados. En esta emblemática guía para el cambio de la cultura organizacional, los autores introducen el modelo de la Pirámide de Resultados®, una metodología simple ...

Si alguna de las tecnicas de la administracion es de utilidad, esta es el Analisis de Puestos. Se utiliza como instrumento indispensable para todo lo que implique el estudio del trabajo, ya que para la mejor distribucion de las actividades, como para la definicion de las funciones de alta gerencia; es base para la aplicacion de las tecnicas de la administracion de sueldos y salarios y lo que se refiere al reclutamiento, seleccion y desarrollo de personal (AU).

¿Qué tienen en común el seleccionador nacional de baloncesto y el director general de Inditex? Aunque a simple vista pudiera parecer que más bien poco, un análisis más profundo revela multitud de paralelismos entre los que, quizá, el más significativo sea que ambos dirigen equipos ejerciendo (y gestionando) el liderazgo con el objetivo de alcanzar la excelencia (se refleje ésta en una cuenta de resultados o en un campeonato olímpico). Partiendo de las similitudes (y también de las diferencias) entre el ámbito del deporte de alta competición y el mundo de la alta gestión, Juan...

Las empresas con alto potencial de crecimiento y de base tecnológica e innovadora son actores fundamentales para el progreso de una economía, por sus efectos positivos en cuanto a emprendimiento, avance hacia modelos de región innovadora y una economía del crecimiento, así como su capacidad de creación de empleo. Esta obra es el resultado de una amplia investigación acerca de los factores facilitadores e inhibidores del crecimiento de este tipo de organizaciones pertenecientes a la Comunidad Valenciana.