Librería Estilo

Librería Online de novedades y clásicos. Libros, Novelas, Cuentos, etc

Liderar Con Inteligencia Cultural: El Nuevo Secreto Para El Exito

Resumen del Libro

Libro Liderar Con Inteligencia Cultural: El Nuevo Secreto Para El Exito

El setenta por ciento de los negocios internacionales fracasan por culpa de las diferencias culturales. Pero no necesitas dominar todas las normas y los matices del sinnúmero de culturas con las que te encuentres. Lo que necesitas es IC, la inteligencia cultural, un nuevo conjunto de habilidades y sensibilidades que toman el relevo cuando la inteligencia emocional no es suficiente. Este libro es una guía para desarrollar el repertorio y la perspectiva a la hora de liderar en una amplia variedad de culturas, con eficacia, respeto y seguridad. El autor nos presenta un modelo probado para cualquier contexto cultural desconocido. Basada en una rigurosa investigación realizada en 25 países, el modo en que la inteligencia cultural relaciona e inspira a personas de diferentes nacionalidades, etnias y grupos es un ciclo continuo. Aprenderás cómo liderar en la multiculturalidad---creciendo continuamente en capacidad y comodidad- aplicando un proceso con cuatro componentes clave: determinación, conocimiento, estrategia y acción.--Desde la descripción de la editorial.

Información del Libro

Total de páginas 240

Autor:

  • David Livermore, Ph. D.

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Libro

A continuación, te presentamos diversas opciones para adquirir el libro.

Valoración

Popular

4.4

49 Valoraciones Totales


Biografía de David Livermore, Ph. D.

David Livermore, Ph. D. es un reconocido autor, investigador y experto en el ámbito de la diversidad cultural y su impacto en el entorno empresarial. A lo largo de su carrera, Livermore ha sido un defensor del liderazgo global y ha trabajado incansablemente para ayudar a las organizaciones a entender y aprovechar la diversidad cultural en un mundo cada vez más globalizado.

Livermore ha obtenido su doctorado en Psicología y ha dedicado gran parte de su vida profesional a investigar cómo las diferencias culturales afectan a las dinámicas de trabajo y a la interacción social. Su enfoque se centra en la importancia de la inteligencia cultural, un término que él mismo ha ayudado a popularizar. Esta habilidad se refiere a la capacidad de comprender y adaptarse a diferentes contextos culturales, lo que resulta fundamental en un entorno empresarial diverso.

Como autor, David Livermore ha escrito varios libros que se han convertido en referencia en su campo. Uno de sus textos más influyentes es “Leading with Cultural Intelligence”, donde aborda cómo los líderes pueden desarrollar su inteligencia cultural para gestionar equipos multiculturales de manera efectiva. Este libro ha sido muy bien recibido y es utilizado como material de referencia en numerosas universidades y programas de formación empresarial.

  • En su obra, Livermore destaca la importancia de la flexibilidad cultural como una habilidad esencial para los líderes modernos.
  • Su enfoque práctico y sus investigaciones basadas en datos han proporcionado a muchos líderes empresariales herramientas valiosas para navegar en la complejidad cultural.
  • Además de su trabajo escrito, Livermore es un orador solicitadísimo, impartiendo conferencias y talleres en todo el mundo sobre liderazgo y diversidad cultural.

David Livermore también ha contribuido a la academia a través de su trabajo en diversas instituciones educativas, donde ha compartido sus conocimientos sobre la interacción entre cultura y liderazgo. Su experiencia incluye colaboraciones con organizaciones no lucrativas y empresas Fortune 500, lo que le ha permitido avanzar en su investigación y aplicar sus teorías en situaciones del mundo real.

Además de su labor como conferencista y autor, Livermore es el fundador de “Cultural Intelligence Center”, una organización dedicada a ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar su inteligencia cultural. Este centro proporciona recursos, formación y herramientas para facilitar la adaptación en entornos multiculturales. A través de su trabajo, Livermore ha empoderado a miles de líderes y empleados para que comprendan y valoren la diversidad en sus lugares de trabajo.

En un contexto donde la globalización y la interconexión de los mercados son cada vez más relevantes, el trabajo de David Livermore adquiere especial importancia. Su capacidad para sintetizar investigaciones complejas y proporcionar estrategias claras y efectivas ha posicionado a Livermore como un referente en el mundo del liderazgo cultural. Su legado continúa inspirando a nuevas generaciones de líderes a ser más conscientes y efectivos en sus interacciones interculturales.

En resumen, David Livermore, Ph. D., es una figura clave en el estudio de la inteligencia cultural y su aplicación en el liderazgo. A través de su investigación, sus libros y su trabajo con el Cultural Intelligence Center, ha ayudado a fomentar una mayor comprensión de la diversidad cultural en el ámbito empresarial, impulsando a organizaciones a adaptarse y a prosperar en un mundo diverso y en constante cambio.

Más libros en la categoría Economía y Negocios

El Tesoro de los Valores Corporativos

Libro El Tesoro de los Valores Corporativos

Este libro desentraña los retos que enfrentan las empresas para integrar los valores en las operaciones diarias de la empresa. Con la implementación de cinco claves cualquier negocio puede convertirse en una organización centrada en valores donde el equipo de liderazgo impulsa un cambio en la cultura que lleva a un éxito sostenible y tangible.

Poder cuántico para ganar más en los negocios

Libro Poder cuántico para ganar más en los negocios

Cuando cambian las reglas de juego rápidamente, la mejora continua pierde sentido. El salto cuántico como un salto extraordinario a un nivel superior es lo más efectivo en el nuevo contexto hipercompetitivo. El futuro va a ser muy distinto del pasado y se requieren formas rompedoras de competir tanto personales como empresariales. El mundo es cuántico y rompe con las reglas competitivas del mundo clásico. Este mundo tiene unos principios que rigen su funcionamiento social y económico y que puedes hacer jugar en tu favor para crecer de forma más rápida, transformando las formas de...

La Innovación Como Solución

Libro La Innovación Como Solución

La solución de la Innovación ofrece un método muy bien investigado, lógico y holístico para comprender el proceso de innovación, dicho método, a sido enseñado durante muchos años en varias universidades y colegios. El siglo veintiuno requiere soluciones del siglo veintiuno. En su libro asombroso, Praveen Gupta provee una un poderoso marco de referencia para cualquiera que esté interesado en aprender sobre el tema de la innovación y está tratando de triunfar a nivel personal o a nivel organizacional. Gupta ha reconocido que la innovación en sí, es una habilidad aprendida, y ha...

El poder de la locura

Libro El poder de la locura

"El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable intenta adaptar el mundo a sí mismo. Así pues, el progreso depende del hombre irrazonable". Con este epígrafe del escritor George Bernard Shaw comienza el libro y es con esta misma idea que los autores auguran que los negocios que revolucionarán los modelos convencionales serán las organizaciones de carácter social que existen ya en distintas partes del mundo y que están, de alguna manera, redefiniendo la maneda de crear empresas. Con vívidos ejemplos como la empresa española La Fageda, en El poder de la locura se identifican y...

Mejores Libros de 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas