Familia / Family

El presente escrito es un complemento de nuestro Manual de propiedad industrial y se refiere principalmente a las normas jurídicas aplicables exclusivamente al caso colombiano. Este trabajo comprende cuatro partes prácticamente independientes; Ideas básicas sobre propiedad industrial y sus relaciones con el derecho de la integración andina. Estudio de los delitos contra la propiedad industrial. Tratamiento de los procesos civiles de indemnización de perjuicios y medidas cautelares. Oposiciones a las solicitudes de registros y las cancelaciones de títulos y certificados de los derechos...

En los últimos años el debate público sobre las políticas de drogas se ha intensificado, tanto a nivel internacional como en el contexto español. El enfoque prohibicionista y punitivo, de la guerra contra las drogas, promovido por Naciones Unidas y por algunas de las principales potencias internacionales, está siendo sometido a un creciente cuestionamiento, dada su falta de efectividad para reducir el tamaño de los mercados ilícitos y sus múltiples consecuencias en términos de violencia, salud pública y derechos humanos. Muchos gobiernos nacionales y regionales están explorando...

Casos prácticos de Derecho penal. Parte General, ofrece una selección de materiales para la realización de prácticas en la disciplina, incorporando una batería de supuestos orientados al desarrollo de las habilidades que reclaman para sí el pensamiento y la argumentación jurídica. El método seguido para su presentación consiste en ofrecer en primer lugar el resumen de un supuesto basado en un hecho real, enjuiciado por una Sentencia, en la mayoría de los casos del Tribunal Supremo, pero también de otras instancias, cuya referencia se indica a pie de página para cada caso. Para...

Con una marcada orientación práctica y con el respaldo de la rica jurisprudencia más reciente, se analiza el procedimiento disciplinario al que han de someterse las empresas para la correcta imposición de la sanción de despido, así como los problemas jurídicos que el despido, una vez realizado, suscita: en atención al distinto signo de la calificación que puede recibir de ser impugnado (y la correspondiente diversificación de sus consecuencias finales) y ante el eventual reconocimiento empresarial de su improcedencia.