Víctimas y derechos: tratamiento normativo, programas de Justicia Restaurativa y de Justicia Transicional

La obra se inicia con un análisis sobre el origen del Derecho Administrativo, así como con las notas que hacen de la Jurisdicción contenciosa-administrativa una verdadera jurisdicción. Al estudiar el proceso contencioso administrativo, se hace referencia a las partes, a los órganos jurisdiccionales y sus competencias, al proceso contencioso ordinario y a los procedimientos especiales, continuando con el estudio de las distintas formas de terminación del proceso, para concluir con el examen de los diferentes recursos. El autor no se limita a exponer los textos legales, sino que en cada...

Bajo este título genérico se edita la Colección de Impresos Le­gales y otros papeles del Consejo de Castilla, mandada formar por el conde de Campomanes. La presente edición se compone de los doce primeros libros de la Colección (1708-1781) que, en su conjunto, forman un corpus legal íntegro, no mutilado ni extractado, como en las recopilaciones al uso, de las diferentes normas publicadas por el Consejo de Castilla del siglo XVIII. El Libro-Índice de la Colección, que resume su contenido en orden alfabético, se reproduce en edición facsímil. ISBN (obra completa): 84-340-0872-6

La suplantación de identidad es una antigua práctica delictiva que en la era de la globalización, de la nueva revolución tecnológica y del comercio electrónico ha adquirido nuevos contornos y dimensiones inimaginables hace pocas décadas. No es extraño por ello que el robo de identidad haya entrado en la agenda de las organizaciones internacionales. La OCDE, la Unión Europea y Naciones Unidas desde hace aproximadamente un lustro realizan estudios y proyectos tendentes a encontrar una respuesta global a un tipo de criminalidad que ocasiona notables perjuicios económicos y lesiona...

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la...