El Hombre Que Estaba Rodeado de Idiotas. Cómo Entener a Aquellos Que No Se Pueden Entender / the Man Who Was Surrounded by Idiots: How to Understand Those

Thomas Erikson es un autor y conferencista sueco conocido por su trabajo en el ámbito del desarrollo personal y la comunicación. Nació el 9 de julio de 1966 en Suecia, y desde una edad temprana mostró un interés particular por el comportamiento humano y las dinámicas interpersonales. A lo largo de su carrera, Erikson se ha centrado en ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y a los demás, lo que lo ha llevado a convertirse en un figura prominente en el ámbito del coaching y la formación empresarial.

Una de sus obras más destacadas es "¿Quién se ha llevado mi queso?", un libro que aborda la adaptación al cambio y los desafíos que enfrentan las personas en un mundo en constante evolución. Sin embargo, su trabajo más influyente ha sido el desarrollo del modelo DISC, que clasifica los estilos de comportamiento humanos en cuatro categorías: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Este modelo ha sido ampliamente utilizado en diversas aplicaciones, incluyendo la selección de personal, el desarrollo de equipos y el coaching individual.

Erikson ha escrito varios libros sobre comunicación y relaciones interpersonales, entre los que se destacan "El lado oscuro del liderazgo" y "La personalidad de los colores". En estos textos, Thomas presenta su enfoque único sobre cómo los rasgos de personalidad pueden afectar nuestras interacciones diarias y la forma en que podemos utilizar este conocimiento para mejorar nuestras relaciones.

• El lado oscuro del liderazgo: En este libro, Erikson explora los aspectos negativos del liderazgo y cómo pueden afectar a un equipo. Se centra en la importancia de la autoconciencia y la gestión de las emociones en el contexto del liderazgo.
• La personalidad de los colores: Esta obra profundiza en el modelo DISC y se presenta de una manera accesible, utilizando colores para representar los diferentes estilos de comportamiento. Erikson utiliza esta metáfora para ayudar a las personas a identificar su propio estilo y a comprender mejor a los demás.

Además de sus libros, Thomas Erikson ha sido un conferenciante muy solicitado en eventos y seminarios, donde comparte sus conocimientos sobre comunicación efectiva, liderazgo y autoconocimiento. Su estilo carismático y su enfoque práctico han resonado con públicos de diversas industrias, lo que lo ha llevado a ser considerado una autoridad en el campo de la psicología organizacional.

Erikson también ha trabajado como coach y asesor para empresas, ayudando a equipos a mejorar su rendimiento a través de una mejor comunicación y una comprensión más profunda de las dinámicas de grupo. Su enfoque en el empoderamiento individual y el desarrollo de habilidades interpersonales lo ha posicionado como un recurso valioso para organizaciones que buscan mejorar su cultura laboral y sus resultados.

En resumen, Thomas Erikson es un pensador innovador cuyo trabajo ha impactado a muchas personas y organizaciones a lo largo de los años. A través de sus libros, conferencias y talleres, ha proporcionado herramientas valiosas para comprender mejor las interacciones humanas y fomentar relaciones más saludables y productivas.

MÁS DE 10 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS EL MÉTODO QUE TRIUNFA EN TODO EL MUNDO Descubre qué color te define y relaciónate mejor con el resto del mundo ¿Alguna vez te sientes incomprendido? ¿Has intentado razonar con alguien y habéis acabado a gritos? ¿Has salido de una reunión pensando que estás perdiendo el tiempo? O, lo que es peor, a veces parece que la gente no entiende lo que le dices, por más claramente que lo expliques... No estás solo. Tras una reunión desastrosa con un empresario de éxito que estaba convencido de estar «rodeado de idiotas», Thomas Erikson ideó un...

Metacognición en docentes. Investigación y formación: aportes para la convivencia escolar es una publicación que surge a partir de los desarrollos conceptuales y de indagación formulados en la línea de investigación en Creatividad, Cognición y Emoción. Los autores son profesores y estudiantes de la maestría en Educación, de la Pontificia Universidad Javeriana. El estudio de la metacognición en docentes es una oportunidad para comprender las implicaciones que tiene el experimentar con y reflexionar acerca de los procesos metacognitivos, y a partir de ello poder transferir dichas...

Ser malo es bueno es una obra que puede calificarse dentro de los cánones del ensayo, humor y autoayuda, los tres géneros a la vez, ingeniosamente entremezclados para demostrar, siguiendo el mensaje de los clásicos refranes, que no es oro todo lo que reluce y que del dicho al hecho hay un gran trecho. Las verdades que nos han infundido como eternas dejan de serlo al descubrir una realidad que es más prosaica pero que está llena de emoción infinita y diversa. Una sabia mezcla que nos permite, de forma práctica, dejar de vivir en un mundo de fantasía, apoyado por la educación religiosa ...

Desde su publicación (1912-1913) Tótem y tabú ha estado marcado por la polémica. Teatro de la lucha y de la ruptura con Carl Gustav Jung, por la intención de Freud de inscribir el psicoanálisis del lado de las Luces, ha suscitado también vivas reacciones entre los antropólogos y ha mantenido los malentendidos que persisten hasta hoy. Es también el primer paso consistente de Freud para anudar indefectiblemente el descubrimiento del inconsciente a aquello que hace mantener una sociedad humana.

La primera edición de Madurez escolar dio un golpe a la cátedra, revolucionando el estudio del aprendizaje infantil al relevar la dimensión emocional y el contexto relacional del acto educativo. Esta nueva versión, completamente actualizada, incorpora los aportes de la neurobiología para explicar la forma en que los niños aprenden y su impacto en la construcción del cerebro. El libro transmite un ordenamiento y selección de una experiencia de muchos años en el diagnóstico, la reeducación y la docencia de los niños.